游戏人生招聘攻略

近年来，游戏行业发展迅速，吸引了大批从业者加入其中。但如何在无数竞争者中脱颖而出，成为企业青睐的人才，成为许多求职者所关心的问题。本文将从个人角度和企业角度，为大家分享游戏人生招聘攻略。

一、从个人角度出发

1.明确自己的职业规划

先自问一下，你想在游戏行业中从事什么工作？答案可能是策划、美术、程序、运营等等。但是，导向不清的态度会让你在职业路上走得更加艰辛，所以职业规划非常重要。明确自己的职业规划后，你才能更好地了解自己所需要的技能和培养方向，以及适合自己的企业。

2.积累实际工作经验

对于刚入行的求职者来说，没有工作经验可能是最大的障碍。怎样才能获得工作经验呢？有许多途径。可以利用业余时间自学或者通过参加游戏比赛来积累经验。这些方式虽然不会替代工作中的学习，但起点低、成本低、效果也好。

3.发挥自己的特长

在面试过程中，公司往往会重要以往的经验和本身的能力，在这个时候自己就要展现出自己的专长。比如在工作中，你在前期制作美术时，大量利用全息投影，进而在用户界面的设计上成功地开出了一手全新的花样，不管你还是别人，都会觉得你在这方面是非常有优势的。

二、从企业角度出发

1.关注应聘者的素质

在招聘过程中，企业最需要注重的理应是应聘者的素质，包括个人能力、职业精神和工作态度等等。而不仅仅是教育背景和经验。因此，企业应该注重挖掘应聘者真实的内心和能力，对于有潜力的求职者，可以通过加入企业培养体系，完善他们的能力。

2.关注沟通交流的能力

作为一个团队成员，在游戏行业中交流能力的重要性不言而喻。因此，企业在招聘过程中就应该考察应聘者的沟通交流能力。滔滔不绝的个人，很难成为一个优秀的团队成员。相反，不声不响地工作、协助协作能力上去的人反而更容易成为优秀的团队成员。

3.有才，有良心

刚入职时，很多应聘者大多会只谈自己的优点，很少有谈到自己的缺点或者从专业角度来表达自己的真实感受。如果我们与他沟通后，能够理解并善意地接纳，相信这种谈话也会为我们创造一个双向的、坦诚的沟通环境。

三、从面试制度上面提醒

1.准备各种问题

包括求职者、公司、行业现状等等，关乎求职者个人能力和对职位要求的解读。求职者在面试前要对求职岗位相关知识点进行充分备战和了解，以应对各种问题的考验。

2.注意现场气氛

气氛一定要轻松、愉悦，这不仅能够让求职者的心情舒畅，更能够为企业和求职者之间的双向交流提供一个有效渠道，让求职者感受企业的文化和气氛。

3.关注求职者的思考模式

作为一个游戏行业人才，要具备良好的思维习惯和眼界。因此在面试过程中，除了考察求职者的基本素质以外，还应该注重考察求职者的思辨能力、想象力等方面的优势和劣势，以期做出更好的招聘决策。

总之，在如今越来越激烈的游戏行业中，好的做法是不断努力、不断精进。无论是求职者还是企业，都要不断地提高自己，以面对更加复杂的挑战，在努力过程中大家一起探索新的可能。