浅谈惠普公司的知识管理

对知识的最认真和深入的管理或许发生在产品程序部，该部门为惠普公司的各产品分支部门提供诸如采购、设计、市场情报、改变管理、以及环境和安全咨询等服务。

公司管理由简到繁有很大的发展，一开始是生产管理，然后是财务管理、人力资源管理、组织管理，“现在到了知识管理时代，”中国惠普公司首席知识官（CKO）高建华说。

以下用知识流模型对该公司知识管理工作进行探讨：各种措施在知识管理活动期间，该公司采取的措施包括：(1)成立读书会。员工按兴趣自愿组成读书会，员工分头读，读后再用十分钟给小组成员讲。

企业安全管理存在的问题及解决对策

三是风险管理中安全管理部门职责错位，专业部门不知道该干什么。在整个工艺信息管理、工艺危害分析过程中，企业给专业部门赋予了什么样的职责，决定着过程安全管理在企业推行的效果。

当前建筑施工安全管理中存在的问题 建筑施工安全管理机构不完善 安全管理机构是实施安全管理工作的主体，但是很多施工企业安全管理人员的配置严重不足，且大多数的安全生产管理人员的从业素质都不是很高。

中达咨询就建筑安全存在的问题及对策和大家介绍一下。

加之，一些安全管理人员缺乏责任意识，未能认真履行自己的职责，影响建筑工程安全生产整体水平的提升。

加强安全宣传教育培训工作。工程建设是一个系统工程，需要各从业单位、监管部门的共同努力，所有从业人员的综合素质就是一个重要因素。

企业文化建设存在的问题和对策

1、目前开展企业文化建设，一定程度上还存在员工认识不到位、行动不合拍的现象。因此，在开展企业文化建设的整个过程中，应随时注重统一员工的思想认识，调动大家共谋企业文化建设的积极性。

2、第一，部分企业领导在企业文化建设上缺乏思虑，投入的精力不够。

3、如何做好企业文化建设 篇1 存在的不足 投资公司缺乏具有个性特色、独特风格的价值理念。

4、当前基层石化企业文化建设存在的问题近年来，各级企业都不断加大对企业文化建设的投入力度，取得了前所未有的成效。

5、问题之一：华而不实，貌合神离 虚浮是多年以来存在于我们企业文化建设中的一种较为普遍的现象，其主要表现为：①跟风，赶时髦，浅尝辄止，一暴十寒。

6、坚持文化育人，典型引路，培育高素质的员工队伍，促进企业的改革发展。人才是企业兴盛之基，发展之本，坚持用先进文化凝聚人、培育人、激励人是科技型组织的优良传统和有效做法。