1、避免先谈福利待遇：这在面试中，是很敏感的话题，很容易影响面试官对你的第一印象。2、围绕企业和岗位来回答：在面试的时候，你是否了解公司、了解工作岗位，对成功起着至关重要的作用。

面试官：你为何选择我们公司？这样巧妙回答，既得体又显情商

面试问题，是很多求职者关注的焦点，这关系他们能否成功拿下工作，进入自己喜欢的公司。

所以说，面试是非常重要的事情，很多人满怀信心的求职者，明明各项指标都符合，最后却得到不合适的回答，很大的原因就是没有通过面试这一关。

假如你是求职者的话，当面试官提问：“你为何选择我们公司？”时，你会怎样去回答？

1、避免先谈福利待遇

可能很多人在面试的时候，一上来就会问到福利待遇方面的问题。这在面试中，是很敏感的话题，很容易影响面试官对你的第一印象。

简单来说，你作为求职者并非正式员工，在还没有为公司创下一分钱利益的时候，就已经开始考虑后续的福利问题，换做其他面试官，应该也不会喜欢这种求职者的吧。

一般来说，薪资和福利待遇是求职者选择公司的基本条件，也是公司筛选求职者的前提条件。往往很多时候，求职者心中只看重薪资待遇，根本没有考虑过自己的能力问题。

这样一来，就很容易让面试官认为你只是奔着工资来的，并不是真心喜爱这份工资。

所以，在面试的时候，一定不要先着急地询问福利待遇方面的问题，要将其放到后面来说，等到跟面试官交谈得差不多的时候，就可以提出跟福利待遇有关的问题。

这样面试官也不会觉得有什么不妥，你也能知道自己想要的消息，称得上是两全其美。

2、围绕企业和岗位来回答

在面试的时候，你是否了解公司、了解工作岗位，对成功起着至关重要的作用。从面试官的角度来看，自然喜欢那种对公司了解，对工作岗位有自己见解的求职者。

也能够说明他们在面试前，会查阅跟公司有关的信息，不会跟“一问三不知”的人一样，面对问题回答不上来。当然，这也能够看出求职者对工作是否上心，是否真的喜欢这个工作。

所以，在回答面试官的问题时，可以围绕企业和岗位来回答。诸如“觉得贵公司很适合自己”“这个岗位自己很感兴趣”之类的。

而且，这个话题也有很多可说的点，说不定你在某一时刻就能打动面试官，成功拿下工作。只能说，这一点称得上是面试时的要点，对面试有着很大的帮助。

3、就事论事，直面问题

这一点，是很多求职者在面试的时候，会犯错误的地方。在面试官提出”你为什么选择我们公司？”这个问题时候，就一定不能进行笼统的回答。

比如：“我之前在网上查过了，觉得公司各方面都很好，很喜欢在这里上班的感觉。”一般来说，这种回答就没有什么吸引力，很难打动面试官，更不用说通过面试了。

所以，在面对这个问题时，要怀揣着“就事论事，直面问题”的态度去回答。

这时候，就需要提前了解公司的情况，然后根据自身的条件，结合公司以往的成功案例，或者一些专业的知识来回答面试官，让他知道你这个人是有底子在的，不是带着好玩的心思前来面试的。

面试官需要那种明确的，能产生共鸣，同时又让人可信的回答。

总结：

面试并不是一件简单的事情，其中也包含着很多知识，以上这3种巧妙回答，既得体又显情商，很容易给面试官留下好印象，促进面试的成功。

当然，这3种方法并不适合所有的面试，只能当做参考来用，更重要的还是在于自己本身能否具备随机应变的能力。