如何写关于在车间不许穿拖鞋的通知

关于上班个人着装注意事项的通知全体员工：公司推行员工礼仪规范，现重申公司对个人着装方面的穿着要求：一、所有在生产区工作的同事，均需穿着整齐工衣，包括扣好纽扣；二、离开工作区域也请尊重工衣，不得把工衣举在头顶挡太阳、搭在肩上扮苦力或束在腰间当时装；三、所有工作衣均需保持清洁整齐，让客人或自己及同事都有良好感觉和印象，相信大家看起来亦觉舒服；四、如因特殊情况需更换工衣，请尽可能避开在公众场合更换衣服；五、员工证需戴在工衣左胸规定位置，严禁将员工证挂在工衣下摆或不戴员工证或在员工证内外张贴各种印花及遮盖员工证内容；六、所有人员不能穿拖鞋上班，同时车间人员不能穿鞋跟高度超过3CM的任何鞋上班，以免发生安全事故。同时在工作期间严禁出现脱鞋赤脚的情况；七、工作期间不能穿短裙或短裤上班，以损公司良好形象。另其他厂的工衣或迷彩服也不准穿着，以免混乱；八、下班离开厂区仍需保持工衣的整齐清洁，因工衣有别于便服，不可以太随便，以免影响公司形象。规范个人着装只是其中的一部分内容。希大家共同遵守以上规定，以共同维护公司良好形象及和谐环境。 ****公司总经理：日期:请你按你们公司实际情况的需要进行修改.请采纳.谢谢

员工穿拖鞋处罚通告

员工在上班期间穿拖鞋影响公司的形象，还有可能会有安全事故的发生，因此公司禁止员工穿拖鞋上班，对于违反者，公司就会给予处罚通告，下面我给大家带来员工穿拖鞋处罚通告范文，供大家参考!

员工穿拖鞋处罚通告范文一

为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：

1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋;

2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;

4、处罚规定：⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的，将扣除部门主管绩效分数5分。

5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。特此通知，请大家自觉遵守。

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xxxx年xx月xx日

员工穿拖鞋处罚通告范文二

公司各部门：

炎炎夏日，部分同事经常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，还可能危及到自身安全，易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定：公司员工上班一律不能穿拖鞋，一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。

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xxxx年xx月xx日

员工穿拖鞋处罚通告范文三

致全体员工：

为规范员工管理，保障文明生产，维护公司整体形象，给参观来访的客人留下良好的印象。即日起：公司所有员工严禁穿拖鞋上班工作(允许穿凉鞋)。以上通知由保安监督执行，如发现穿拖鞋上班的员工，第一次给予“口头警告”，并通报批评;第二次给予“警告”处罚;从第二次起，每发现1次，给予“警告”处罚1次。

各部门主管有宣导教育和管理监督的职责，行政部将按部门统计员工的违反情况，并张贴公告。望全体员工引起足够的重视，杜绝穿拖鞋上班工作。

通告员工不可以穿拖鞋上班怎么写呀？

通告为了提高公司形象和员工素质，在我们取得很好的经济效益的同时，再把我们积极向上进取的精神面貌展示给社会，让我公司在同行业竞争中无论是在员工工资还是公司形象上始终保持最佳状态，本公司特发此通告：即日起本公司领导及全体员工在上班时间内一律不允许穿拖鞋，如有违反公司规定者扣除当月工资和奖金，望大家相互监督。