劳动争议调解仲裁法的适用范围
2023-06-12 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律咨询解答
劳动争议调解仲裁法的适用范围主要包括有以下六个方面: (一)员工与用人单位因确认劳动关系发生的争议; (二)双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)双方因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)双方因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)员工因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
猜你喜欢
辽宁省大连市2023-06-12 02:01发布大雾橙色预警
两张身份证同时是否有效
吉林省白城市2023-06-11 22:31发布雷电黄色预警
辽宁省大连市2023-06-12 00:15发布大雾橙色预警
保洁工作总结精选示例
哪些情况属于民事诉讼
河北省衡水市2023-06-11 22:03发布雷电黄色预警
20__年创卫工作总结示例.doc
河北省衡水市2023-06-11 22:04发布雷电黄色预警
民事纠纷法官怎么处理
西安旅游自助游攻略 西安自由行怎么玩
张掖马蹄寺旅游攻略 张掖马蹄寺游玩攻略
苹果史上最贵新品遇冷 苹果新品砍单95%
乘客被机长拒载多人喊“滚下去”是怎么回事 乘客被机长为何拒载多人喊“滚下去”
大学生在高考考点卖花反亏千元是为何 大学生在高考考点卖花为什么会反亏千元
浙江一铁路旁工厂起火逼停列车什么情况 浙江一铁路旁工厂起火逼停列车具体详情
胖东来荔枝打开全是虫子 胖东来回应说了什么
多地高铁晚点 有乘客错过资格考试
今起12306试行在线选铺服务 60岁以上老人等重点旅客优先分配下铺
河南高考用笔遭吐槽 该文具品牌为“爱好”