为了贯彻执行安全第一、预防为主的方针，切实加强安全生产管理，确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康，促进企业生产持续稳定的发展，特制订本办法。

1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励，贡献突出的酌情加奖。

⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励1000-3000元。

⑵发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险迅速排除，避免重大事故发生的，奖励500-1000元。

⑶年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组（工地）的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。

⑷事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，表现突出的，奖励200-1000元。

2、有下列情况之一的，对责任单位（工地、项目经理部）处以罚款。

⑴施工现场无（缺）一图五牌，无安全标牌的罚200-500元。

⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚200-500元。

⑶无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专（兼）职安全员的，罚200-500元，安全资料每缺少一项罚100元。

⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚200-500元。

⑸施工中四口、临边防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚200-500元。

⑹现场临时用电不采用三相五线制及一机一闸一保护的罚200-1000元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚100元。

⑺机具、机械防护装置不符合要求，不按安全要求使用的，罚100-300元。

⑻文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚200-1000元。

⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的，罚款100-800元。

⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚200-1000元。

⑾不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚500-1000元。

⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款2000-10000元，隐不报，一经查实，加罚1000-5000元。

⒀凡黄牌警告一次，通报批评的项目，罚款5000-20000元。

⒁凡受通报批评，黄牌警告的所属分支机构、办事处，按项目部罚款数额的50%作出罚款处理。

3、对有下列情况之一的责任人，予以30-100元的罚款，情节严重的加重处罚，并予以行政处分；构成犯罪的，移交司法部门处理。

⑴进场不戴安全帽、赤膊、穿拖鞋以及酒后作业的。

⑵乘坐非载人提升设备上下或从上往下抛掷物体的。

⑶无证进行特种作业的。

⑷乱拉乱接临时用电线路的，不懂电气和机械擅自使用和玩弄机电设备的。

⑸擅自拆除安全防护装置和警示装置的。

⑹违章作业，造成隐患或致人伤害的。

⑺不服从管理，拒绝公司管理人员检查、指导，威胁、漫骂、侮辱、殴打安全管理人员的，加重处罚。

4、分支机构、项目部对公司安全管理部门提出的整改单，在期限内不整改或整改不力的，视情节轻重处以1000-3000元的罚款。安全奖励由公司安全管理部门提出意见，提交公司领导审定，受奖单位和个人凭生产部开具的奖励通知，主管经理审批后到财务部直接领取。对单位的罚款，公司财务部、各办事处按罚款通知单与罚款数额从被工程款中代为扣取，存入生产部独立账户之内。对个人罚款，被罚人当场缴纳，缴纳不出的，由项目经理代缴。