矿属各生产采区：

为进一步加强生产一线班长队伍建设，充分发挥一线班长现场管安全的特殊作用，提高班长安全责任意识，调动抓安全生产的积极性。经矿研究决定，特制定生产一线班长安全奖金考核办法。

一、安全奖励考核小组

组长：

成员：

二、安全奖励范围：采煤跟班队长、掘进班长。

三、安全奖励标准（分公司月安全奖励）

1、采煤跟班队长每月奖励900元。

2、掘进班长每月奖励700元。

四、安全奖励考核条件

1、每月出勤工数必须达到21天。

2、按照三零安全目标管理，当月无工伤、无三违行为。坚持兑规作业。

五、安全奖励具体考核细则

当月出现下列行为之一的，扣除全部安全奖金：

1、当月本班出现工伤（以办理工伤卡片为准）。

2、采煤工作面发生一次推倒压垮切顶线支柱连续10组的冒顶事故。

3、工作面明火放炮、动力线放炮、放糊炮，不使用炮泥和化学炮泥。

4、探放水安全措施落实不到位。

5、揭煤安全措施落实不到位。

6、工作面空顶超过规程规定。

7、贯通措施落实不到位。

8、遇特殊地质构造措施不落实。

9、明火操作或工作面电缆有明头。

10、绞车小绳磨损、断丝超限不及时更换仍继续使用。

11、采掘工作面瓦斯超限作业，无风、微风作业。

12、严重积尘厚度10mm，连续长度10m以上。采煤机组风水联动、入回风净化水幕、各转载点喷雾不使用或使用效果不好造成煤尘飞扬。掘进工作面炮前炮后不洒水消尘。

13、破坏井下一通三防安全设施。

14、支风门。

15、不执行一炮三检和三人联锁放炮制。

16、采煤面、掘进面班长脱岗不在现场带班。

17、掘进工作面掐风筒，风筒出口距工作面超过作业规程规定，不使用防炮崩风筒或风筒长度低于9米。

18、监测探头不按规定位置悬挂，包蒙探头或人为造成探头误报警。

19、采掘带班班长因违章指挥造成未遂事故。

20、作业现场隐患不处理或有其它严重违章行为。

新建煤矿

二0一0年四月一日