公司扣钱是否可以劳动仲裁
2023-05-26 本站作者 【 字体:大 中 小 】
法律咨询解答
公司扣钱可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在劳动仲裁中,仲裁员会根据双方当事人提供的证据和法律规定,做出判决或者裁决。如果公司扣钱的行为被认定为违法或者不合理,仲裁员可以判决公司返还被扣除的工资。
需要注意的是,劳动仲裁需要一定的程序,当事人需要准备好相关证据材料,并按照规定的时间和地点提交书面申请和被申请人人数提交副本。在仲裁过程中,当事人可以委托律师代理,也可以自己出庭申诉。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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