毕业生可以通过多种途径寻找新的就业机会，通过招聘网站和招聘会等渠道获得最新的招聘信息。也可以加入一些专业的社群和行业组织，以便接触更多的机会和资源。近700应届生签协议后临毕业遭解约，这真是一件让人感到非常遗憾的事情。毕业对于每一个人来说都是一个重要的时刻，这代表了从此开始一个新的生活阶段。而这一次签约，让本来可以顺利入职的机会变成了一场无奈的解约。

这件事情再一次提醒，选择单位、签订合同是一件非常重要的事情。特别是对于应届毕业生来说，往往缺乏实际工作经验，容易被一些不诚信的公司所利用。无论是对于应届生还是对于有工作经验的人来说，都不能因为个人的急切而草率签署合同，要仔细阅读条款，确保合同的合法性和真实性。

对于这些被解约的毕业生来说，此时的情况确实比较尴尬。本来以为自己已经找到了一份心仪的工作，但是因为一些不可抗因素，又重新回到了最初的起点。这对就业计划和未来的发展肯定是一个不小的打击。在这种情况下，这些被解约的毕业生应该收集尽可能多的相关信息并咨询律师意见。他们需要了解解约的具体原因和法律依据，看看自己有没有权利进行追索。需要尽快调整自己的心态，重新寻找其他的工作机会。说到底，这不是自己的错，尽力了，但是结果并不是所期望的。

从更长远的角度来看，还是需要加强对于企业的监管和考核。当前，很多企业为了追求短期利益，采取了一些损害他人利益的手段，这不仅严重影响到社会公正和诚信，也会对整个行业产生一定的不良影响。应该加强对于企业的信用评级和监管力度，切实维护员工的权益。

对于那些被解约的毕业生，需要尽快调整心态且尽快寻找新的劳动机会，也需要加强对于企业的监管力度，维护良好的市场秩序和社会公正。