有效沟通的原则具体有那些,,怎样才能做到有效沟通。小编来告诉你更多相关信息。

沟通无时无刻不在，说起沟通，每个人都会，每天都在用。但对于怎样才能做到有效沟通，让沟通真正起到沟通的作用，这个其实是有很多的方法。而这些方法很多人会忽略之，或者有些人认为：沟通只需要真诚就可以，尤其在与家人的沟通中；沟通只需要把事情说清楚就可以，尤其在与领导的沟通中……。这些都有一点道理，但我们如果在沟通的时候再注意一点方法，可能就会使我们家庭更和睦，职场更有效率。《沟通的方法》一书就从多方面，多角度来教我们如何去沟通？不妨一起来读一读！

本书共分了六个部分，由浅入深，层层递进。从倾听开始，全力以赴地沟通。倾听是沟通的起点，要能听懂，听得进对方的信息，才有可能展开真正有效的沟通。在沟通中，要牢记沟通三大原则：开放性、目标感、建设性。注意这里所说的开放性不仅表示是一种态度，而且还是一种能力，而这种能力就是通过扩大彼此的共识，消除彼此的盲区来达到。通过针对性、有意识的训练，提高沟通效率，可以达到再到充分地展示自己，让自己“如沐春风”，收放自如，让别人按照你的期待去做，在沟通中有化解被动的尴尬，使自己处于主动地位，让你在职场上游刃有余，闪闪发光。

在沟通中，我把这个六个部分比作是纵向坐标，在不同阶段，不同场合，不同对象都有对应的方法，可以概括为24个场景。在每个场景中，作者都是先提出问题，再总结出每个场景中要如何展开，提供了公式和范本，再教你如何进阶，针对性强，落地性好，可学、易学、好学。我把这些比作为横作标。通过纵横坐标对照，可以迅速帮你找到在沟通中遇到的困惑并提供行之有效的应对方法。可以把它当作工具书，没事翻开看看，一起走向未来。

在职场中，要切记沟通的初心 ：解决问题。一切有利于解决问题的沟通都是有效沟通，无助于问题解决的那都是无效沟通。以此为出发点，运用书中说到的一些技巧和方法，再结合具体的场景去实践锻炼，并加以理解消化吸收，形成自己的沟通能力。