申请劳动仲裁是否能胜诉，主要取决于劳动争议的具体情节，和请不请律师并无太大关系。如果用人单位违反相关规定，损害劳动者的利益，且劳动者有确凿证据证明用人单位违法规定的，那胜率还是挺大的，此外，如果自己熟悉相关法律的，可以不请律师代理，这样也能省一笔费用。

　　劳动仲裁手续麻烦吗？

　　申请仲裁不麻烦，提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。先去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委；申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书等材料，提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，首先进行调解，调解不成的，仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。

　　申请劳动仲裁需要注意哪些问题？

　　申请劳动仲裁需要的注意事项：

　　1、写好劳动仲裁申请书，申请书应当载明当事人之间的身份信息、以及仲裁请求与理由；

　　2、开庭时若对对方提供的证据有疑问的，及时质证答辩；

　　3、如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可以申请回避。

　　法律依据：

　　《劳动争议调解仲裁法》第五条

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十八条

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

　　仲裁申请书应当载明下列事项：

　　（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

　　（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

　　第三十三条

　　仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：

　　（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

　　（二）与本案有利害关系的；

　　（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

　　（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

　　劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。