01、频繁说自己非常紧张

　　虽然很多第一次面试的人难免会非常紧张，但是也不应该频频说起自己很紧张，这样只会让面试官怀疑你的自信心，认为你的心理素质低下，无法从事这份工作。因此，哪怕是十分紧张也要注意情绪管理，争取表现得冷静、理智，给面试官一个好印象

　　02、一来就谈钱

　　虽然找工作待遇方面非常重要，但是也要注意问的时机。如果一来就问薪资问题，可能会让人觉得你对工作没有热情、干不长久等等

　　03、我的缺点是太斤斤计较，及害怕工作太辛苦

　　如果你被问到「你最大弱点是什么？」时，要避免回答这类答案，你不应该主动谈及自己的弱点，除非面试官问起。每个人都知道他们潜在的优势，应该花多一点时间思考，真正的缺点是什么，并承认它们。

　　04、我真的很需要这份工作

　　不要表现出「绝望」，绝对不提起。你目前情况下，真的很需要这份工作。HR可能会认为，这是软弱的表现，他们想要的是那些寻求长期事业的应聘者，而不仅仅是一份当成工作的求职者。

　　05、请问我们什么时候结束

　　你不应该给面试官留下赶时间的印象，当30分钟的面试延长至90分钟，一切进行很顺利，但你却频频看手表或时钟，一副还有别的重要事情，那么面试官最后肯定不会录用你。

　　06、语言中不要带有脏话

　　不要用脏话或是俗语，来强调你很道地、正宗，这样你只会给人，欠缺沟通能力的印象！即使面试完在休息，周遭都在说脏话，也不要谩骂!如果它是一个很悠闲的场景或快乐时光，你可以活用你的肢体语言，来表达你的观点。

　　07、不要轻易提起个人的隐私问题

　　不要提起任何私人问题，虽然HR有时候会问到你的私人问题，但是在HR没有询问的前提下，不建议自己提出。尤其是过往经历的困难但是没有得到妥善解决的私人问题，这会让人觉得你是一个无法处理事情的人。