面试比较有优势的人通常是这些人:教师、前公务员、退伍军人、高颜值人群

　　1.教师

       曾经当过教师的人在心理素质方面比较占有优势。因为他们平时所面对的就是各类学生，一天可能要在上百人面前讲话，久而久之就不会对陌生讲话有紧张的情绪。因为职业原因，对话对于他们而言就显得十分游刃有余。长期的工作还练就他们良好的口才，处变不惊的心理素质，侃侃而谈的能力，更重要的是作为教师每天都在和学习打交道，因此教师的学习能力也不容小觑。在面试中，他们不会存在压力，也不会有面试技巧的偏差，在稍微了解一下相关经验学习之后，很有可能就掌握了面试技巧，成功拿下面试。观看许多以教师转行的成功经历我们就可以得知，教师确实在面试的时候很有优势。

　　2.前公务员

　　以前当过公务员的，不论在面试还是笔试都有巨大的优势。首先作为公务员本身就有一定的工作经历，加上公务员的身份背景都是经历过筛查的，面试官可以完全相信前公务员的身份背景，并且在体制内工作过的公务员在面的面试官的提问的时候自有一套回答问题的办法，更容易让面试官信服，因此，前公务员也是更加有优势的群体。

　　3.退伍军人

　　军人在部队中培养了很多的优良作风，能吃苦，而且在经历了部队的专业训练和考验，这种考生在面试中更容易放得开，展现出自己充满激情乐观向上的一面。在他们进入面试官之后，身姿挺拔，坐有坐相，站有站相，说话声音也洪亮，在回答问题的时候就想是和首长汇报一样，很容易让考官开心。

　　4.颜值高的人

　　高颜值不仅是说长得好看，更多的是指形象气质出众，给人以更好的观感。形象美、气质佳，加上天生颜值好看的人，进入面试确实会有一些优势。爱美之心人皆有之，长的好看的确实会给别人的第一印象很好。从而让考官在评分上会稍微放松，面试更容易得到高分。

　　除了这些在面试时自带优势的人，你还知道如何回答自己的优势嘛？

　　1、真实：回答自身优点一定是真实可信的优点，而不是虚假杜撰出来的优点；

　　2、结合：回答自身优点要结合公司、结合岗位、联系个人实际进行关联性回答；

　　3、解释：回答自身优点不是简单一两句话，要结合实际工作例子进行详细分析。

　　例如：

　　我是一个工作极度认真负责的人。

　　在一次用户活动中，需要给用户发放返现奖励，正好那段时间我在自学SQL语言，在检查他的数据提取代码时，我发现了需求邮件中一个很明确的筛选条件却在代码中没有看到，没有这个and的条件，返现的用户数将多出20000人。按照当时100元/人的返现政策计算，将给公司造成2000万元的巨额损失。检查代码并不是我的工作内容，但是作为互联网公司的运营，从工作角度出发，我认为有必要学习一定的技术基础，这样才能够更好地与技术和产品同学沟通，因此我自学了SQL语言，而且在平时的工作当中也尽量地多运用多实践。

　　这一次为公司挽回的损失不可谓不巨大，因此，部门领导也给我申请了季度优秀奖，给了我相当于1.1倍月薪的季度奖励。