1、写上求职意向

　　很多面试者为了自己方便会忽略掉求职意向的填写。其实这样是不好的，简历上应该写明你的求职意向，如果有想去的岗位最好也可以写上，写上求职意向是为了防止面试官迅速过筛的一种办法。因此，求职简历的填写是十分钟重要的。需要注意的是：

　　（1）简历中一定要有求职意向。便于HR快速匹配，提取简历中有关内容；

　　（2）一份简历中只能有一个方向的意向职位；

　　（3）求职意向要与自己目前的技能水平相匹配。

　　2、简历中注意工作经历的书写

　　（1）不写和求职岗位无关的实习经历

　　因为HR关心的是你具备多少应聘职位所需的专业技能及必要素质，而那些看似多多益善的实习经历，恰恰反映了你在毕业前对职业发展无规划，没有明确的专业历练目标的真相。

　　（2）学会包装简单至极的打杂经历

　　这并不是要同学们不诚信，编造假的工作经历，而是要在描述常规工作内容后，简要总结出这份工作带给自己的硬实力的提高和软实力的成长。

　　（3）团队合作项目要突出个人在项目中的角色和任务

　　这一点很好理解，HR并不想知道你的团队有多牛，而是想知道你在团队中有多牛，所以，最好能突出你在项目中的领导能力，决策能力，创新工作及协作能力。

　　那么在简历中，应该怎么去描写自己的经历才能让人眼前一亮呢？

　　步骤一：充分分析企业的招聘简章

　　如果企业有招聘简章，将招聘简章中提到的所有能力，列出来写在一张纸上。

　　如果企业没有招聘简章，看一下同类型企业同类型岗位的招聘简章，看看其他公司对这个岗位的能力要求是什么。

　　步骤二：梳理列出来的能力中，哪些能力是自认为最有优势的，选择最具有优势的3-5个能力。

　　步骤三：思考这3-5个能力，为什么自己认为很不错，一定是有相关事例证明的，将这些事例（也就是成就事件）写出来。

　　步骤四：在所有的事件\经历中，选择其中3-5件最有代表性的（规模更大的、事情更复杂的，比如国家级比赛比校内比赛更具有代表性），按照STAR法则（S-背景；T-目标；A-行动；R-结果）的框架，呈现在简历上。

　　通过以上四个步骤可以帮助大家在写简历时更好的突出自己与岗位的适配度，也能使得咱们简历被HR所青睐。

　　3.注重简历的排版

　　好的简历排版应该是一目了然、简洁大方的。简历注重简洁，不要用太多色彩和与简历无关的图片。输出简历时也要注意简历有没有乱码，并且要准备多个文档形式的简历，比如：PDF，WORD文档，根据不同的需求分别投递。

　　当然也不要忘记检查字体、色号、行距、是否对齐保持一致，简洁工整的简历会为求职加分哦~