社群运营四感分析(社群运营如何抓住用户)，小编带你了解更多信息。

从目前来看，运营的不好的社群有两大类型：一是持续活跃一段时间之后，就陷入了漫长的沉默，社群成员很少交流或者是根本零交流。二是从未有过活跃期，从建群之初，就注定了这个群是个僵尸群的命运。

运营的不好的社群问题千姿百态，但是运营的成功的社群的共同之处只有一个，就是生生不息。那么怎样才能让你的社群保持热度，生生不息呢？只需要抓住以下四感。

一.仪式感

不知道你们有没有发现，身边运营的好的社群，从进群开始，就会被满满的仪式感所包围，比如要求格式统一的群名片，要按照统一的格式进行自我介绍等等，一套流程下来，虽然繁琐，但是很容易让人产生精神上的融入。

新生入学的开学典礼，高考之后升学的大学录取通知，为的都是产生仪式感，让用户感受到被尊重，试想一下，在一个极其严肃正规的场合里，你是不是不由自主的就想要认真对待。

所以，一个充满仪式感的社群，能给用户带来的是严肃认真的体验感，为的是能让用户产生肃然起敬的态度，这才是仪式感的意义所在。

二.组织感

无规矩不成方圆，无组织也难走得长远，说到底，组织感和仪式感所追求的目标基本一致，为的都是给用户产生不一般的社群参与体验，让用户在心理上重视所在的社群。一个组织井井有条的社群，各个步骤都条理清晰，这样的社群不容易让用户产生很重的心理负担，一个好的社群运营者，能够带领着用户一步一步地完成活动的步骤，从而完成既定的目标，此过程既不需要社群用户耗费太多的心力，又能让最初的目标得以实现，这样的社群，怎能笼络不住人心。

组织感的一个重要的应用就是“领袖价值”，为什么军队的高强度训练，管理，最后还是让那么多的军人依然热爱，其实就是组织感运用到极致的体现，所以组织感如果运用到社群中，取得的成效就是可想而知了。

三.参与感

要想吸引高粘性粉，怎么能只是社群运营者这一方进行单方面的努力，但是我们在日常的社群运营中，又难免会遇到社群用户不会主动参与社群活动的现象，那我们应该怎样做呢？

重中之重就是要学会引导，引导社群用户参与其中，让社群用户产生参与感，让用户在社群运营的过程中真正投入了自己的心血，这种亲切程度是无论运营者单方面耗费多少努力都无法取得的。

四.归属感

其实一个运营成功的社群，在最后一定是打出了口碑，在用户群中口口相传，聚集的大部分新粉都是由老用户直接推荐而来，有了前期用户参与感的培养，用户对于社群的亲切程度不亚于社群的运营者，才能把归属感发挥到极致，真正把社群当成自己的家来对待 。

综上所述，仪式感，组织感，参与感，归属感，是打造极致用户体验的四个必要条件，前三者是归属感的基础和必要条件。抓住了以上四点，还会愁什么粉丝不牢靠吗？