代发工资对银行的好处(代发工资)
2022-12-24 canyinms.com 【 字体:大 中 小 】
代发工资对银行的好处,代发工资。小编来告诉你更多相关信息。
如果选择代发工资那么一定要申报个税,这样才是完整合规的流程。部分机构只代发工资,未申报个税,从而导致税务申报逾期等问题。
本文真社宝通过以下四个角度来讲解关于工资代发的专业知识。
1)代发工资的概念; 2)代发工资与转账区别; 3)代发工资好处; 4)代发工资收费标准; 1、代发工资是什么意思
代发工资是一种金融服务,由企事业单位与银行签订委托协议后。银行系统统一、批量集中自动将工资转到预先设定的员工储蓄卡中。
2、代发工资与转账区别
银行转账和代发工资有本质区别,尽管员工到账金额没变化。
1)代发工资是金融居间服务,企业委托银行办理;
2)企业需支付手续费给银行机构,转账则不需要;
3)银行流水中的交易类型为:代发工资,用途也是工资。如果是转账,交易类型为:转账。
在银行征信中代发工资可作一种还款能力的凭证,而转账则没有这个作用。
3、代发工资的好处 一、对企业的好处
1. 由银行代发,单位财务人员可以节省去银行取现金的时间。
2. 可以集中统一批量发放工资,提升效率。
3. 代发工资会提高企业征信,有利于贷款审批。
二、对员工的好处
1. 不担心企业少发工资。不必担心会收到假钞。
2. 通过银行代发工资,有流水就可以证明还款能力。
3. 银行代发工资,流水完整,就更容易获得大额的信用额度。
4、代发工资收费标准
刚刚我们说过代发工资不同于转账,银行按笔收取手续费。由于各个银行政策不一样,收费标准有差异。
以深圳银行为例:
1)工商银行:同城代发工资每笔收取2元手续费;
2)招商银行:同城代发每笔1元手续费
3)建设银行:同城手工报单4元/笔、批量2元/笔
其他银行略有差异,或按照协议定价。
个人或者企业通过类似人力资源机构代发工资则需要支付的费用有:
1)实际到账工资;
2)代缴申报个税费(实收,低于5000则不需要);
3)代发服务费;
总之,现在社保代缴、工资代发、个税申报都是关乎个人的福利权益。特别是代发工资涉及个人征信,还款能力等贷款金额。
需要代发工资也可以咨询顾问,了解代发方案。选择代发工资是一种税务合规的表现。
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