CFO源自美国等一些西方国家的企业，最早出现于二十世纪七十年代。在我国，较早采用“CFO”这称谓的主要是一些网络公司和高新技术企业。

4月25日晚，字节跳动CEO梁汝波在内部全员信中宣布，全球顶尖律所世达国际律师事务所高级合伙人高准（Julie Gao）将加入字节跳动，接替周受资出任CFO，作为全球估值最高的独角兽，字节跳动CFO的人事任命，一直受到业界广泛关注。

去年11月，字节跳动调整公司组织架构，TikTok CEO周受资不再兼任字节跳动CFO后，这一职位已空缺5个月。

据公开报道，新任CFO高准出生于上海，曾获北京大学法学学士、阿拉巴马大学社会学硕士、加州大学洛杉矶分校法学博士，从事律师生涯超过20年。

高准是极少数跟完了这股蓬勃潮流全程的人。她代理的第一个中概股 IPO 是 2003 携程上市——纳斯达克泡沫破灭后的第一个重要中概股 IPO。之后 23 年里，她带着团队参与了 123 家中国公司的境外上市。至今在美股和港股上市市值前 50 的中国互联网、科技上市公司里，有近半数由她代理上市。

过去半年多，中国互联网公司 IPO 数量骤减，高准也在此时选择加入字节跳动——全球估值最高的非上市公司，也很可能是中国互联网产业未来相当长一段时间里孵化的最后一个千亿美元上市公司。

CFO（首席财务官）职责既包括内部财务与成本管理，也包括外部融资、上市以及之后的市值管理。

今天我们就公司C位高管，财务一把手，A股上市公司财务负责人（CFO），每天“过手”上千万，“躺着赚钱”、“创造睡后收入”的财务精英这一岗位详细说一说。

二、什么年龄是CFO的黄金期？

不管是前期操盘小米上市1983年生的周受资，还是助推滴滴上市的1987年生的卓越，他们的年纪总是惹人津津乐道。

对A股3851家上市公司的财务总监统计发现，财务总监的平均年龄为47岁，低于董事长、监事会主席和总经理的平均年龄。

不可否认，80后正成为上市公司CFO中坚力量。

从CFO年龄段看，45-49岁为CFO黄金期，共有1158人，约占总人数30%。但40岁以下的CFO超过600人，上市公司CFO正在快速年轻化。

从不同年龄段CFO平均得分看，45岁之前为快速提升期，随着年龄提升，执业能力呈快速提升趋势；45岁之后，年龄增长，执业能力虽保持在较高水平，但无明显提升，甚至下滑。

数据显示，30岁及以下、31-35岁、36-40岁、41-45岁4个年龄段CFO平均得分分别为：72.65分、75.16分、76.38分、76.86分，明显提升。

而在45岁之后，46-50岁、51-55岁、56-60岁、60岁以上4个年龄段CFO平均得分均保持在77-78分之间，维持在较高水平，但无明显突破。

薪酬方面，2019年在上市公司领取薪酬的CFO共有3463名，平均薪酬为70.94万元，同比增长了8.1%，但超过70%的CFO被平均。

从上市公司CFO持股情况来看，持股人数占62%，未持股人数比例为38%。 看到CFO的年轻化趋势，可能很多人会疑惑：难道以后CFO也要限制35岁/40岁了吗？

这倒不是，青年才俊辈出只能说明现在选拔CFO并没有工作年限限制。但是，如果你从业年限长，自然会有优势。

调研结果显示，A股上市公司CFO普遍具有10年以上的财务工作经验。其中，拥有20-29年财务工作经历的CFO最多，为1714人。

现在的90后职场从新人到财务总监最快可能只要4年！但是这样的现象经常出现在创业公司。

A股上市公司CFO中，拥有本科及以上学历的占比超过86.4%。其中，本科学历占比为48.7%、硕士学历占比36.1%、博士学历占比1.6%、专科及以下学历占比为14%。

从平均得分来看，4个群体中硕士学历得分最高77.58分、博士学历77.49分、本科学历75.89分，专科及以下学历得分最低仅为75分。

虽然不同的学历群体平均得分差距不大，但学历跟群体得分呈现出明显的正向关系。高学历对于立志要成为优秀上市公司CFO们来说，更是不可或缺。

对于志在成为上市公司CFO、特别是想成为优秀CFO的会计从业者来说，一定要牢牢记住，拥有高学历不是万能，但没有高学历是万万不能。

从不同学历CFO薪酬水平来看，学历越高，薪酬越高。

56名博士学历CFO去年薪酬平均值达到117.91万元，比本科学历者高80%左右。

硕士、本科、本科以下学历CFO去年薪酬平均值分别为：97.25万元、64.18万元、53.41万元。

在上市公司董监高中，财务总监一个专业性要求非常高的岗位，需要具备系统的财务、会计和审计知识，才能担当起CFO大任。一个合格的财务总监，除财会知识外，管理和经济知识也是必备的。

因此，学习工商管理、管理学、经济学和金融学专业的财务总监也占有一定比例。

果然能成为年入百万的高管的人，无论在学校背景，学历，工作经验上都有着远超常人的优势。

最后

铁打的CEO，流水的CFO。但如果做到了CFO的极致，这个角色也会成为那个笑到最后的人。

张勇、曹国伟、陈生强、井贤栋、古永锵……这些CFO最终都走上了CEO甚至董事会主席的职位，开启职业生涯的全新蓝图。

只是他们的实力与运气都太过特殊，在公司与商业环境风云变幻的历史进程中，更多的CFO们正埋头计算着企业与自己的未来，瑀瑀前行。

事实证明，财务毕竟是一个技术性岗位，因此对于专业知识的掌握显得相当重要。

要在财务行业立有一席之地，不仅需要扎实的基本功，过硬的专业素养，更需要丰富的职场经验。

无论是审计还是企业财务管理，只有多年的从业经验之后，才能形成对整个行业的系统性认识，形成自己的专业判断。

有人说四十岁的财务人和二十岁的财务人，最大区别不是做报表的速度，而是经验和对整个行业的了解。

高管们的履历中暗藏玄机，年轻时的奋斗经历从不会缺席，而重要的证书更是一个都不能少。月入5000的财务人们也不用沮丧，前途虽然很远，但去往明天的路，就是今天的奋斗。