辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施，下面是小编为大家带来的辞退通知书,欢迎大家阅读!

辞退通知书1

先生/女士

你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自 年 月 日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于 月 日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

_____公司人力资源行政部

20__年_月_日

辞退通知书2

先生女士：

经公司研究，由于

从 年 月 日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于 年 月 日前至人力资源部办理离职手续。

附：员工离职手续移交清单

____公司人力资源部

年 月 日

辞退通知书3

___________先生女士：

由于______________________________________ 原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于______年____月____日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

__________________________公司

年 月 日

辞退通知书4

___：

我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、

2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

2012年09月21日

员工确认书：

本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时光内办理离职手续。

员工签名：

年 月 日

辞退通知书5

___ 先生\女士

由于 原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于 年 月 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司

特此通知

有限公司

年 月 日

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