中秋国庆加班费怎么算

加班按三倍工资支付。

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

中秋国庆都加班可拿24天的日工资

8 月临近尾声，中秋、国庆两个假期已在眼前。2021 年中秋节是 9 月 21 日，星期二。有不少小伙伴翻看放假安排后，发现中秋节前后两个周末都要 " 补 " 假。

现代快报记者注意到，根据放假安排，9 月 18 日（星期六）上班，9 月 19 日至 21 日放假调休，也就是从周日开始放假 3 天。由于中秋节后上班不到 10 天，又将迎来一个黄金周—国庆长假，因此工作也就 " 安排 " 上了。2021 年 10 月 1 日至 7 日放假调休，共 7 天。9 月 26 日（星期日）、10 月 9 日（星期六）上班。

双节来袭，仍有人要坚守岗位。加班费怎么算？

今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有 10 个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于 24 天的日工资。

根据规定，9 月 21 日中秋节和 10 月 1 日、2 日、3 日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300% 支付加班工资；9 月 19 日、20 日和 10 月 4 日、5 日、6 日、7 日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的 200% 支付加班工资。

也就是说，如果 10 天全部加班，就可以拿到24 天的日工资收入。

值得注意的是，从 2021 年 8 月 1 日起，江苏全省实施新的最低工资标准，以一类地区南京的月最低工资标准 2280 元为例，日工资收入最低约为 104.83 元，如果双节都加班的话，至少可以拿到 2515.86 元加班费。人社部门提醒，当然这只是按照最低工资标准算的 " 最低 " 加班费，实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。