最近在朋友圈都有讨论这样的一件事，有公司上旬发工资有中旬发工资甚至有的月底发工资，美名其曰福利好、制度全、坑爹的公司；那么作为新人小白的我们如何区分一个公司靠谱了，下面噗噗菌就为大家划分下发工资的概率问题以及企业的福利。

我们把发薪日分为三个时间段：

第一类每月10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。

第二类每月10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。

第三类每月15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。

规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前。国有企业、国有控股企业，这类企业因为是“国”字号，所以不用太担心发工资的问题，在执行国家政策上不会打折，像双休日、加班费、高温费、带薪年假等国家规定的福利、待遇都不会少。他们在次月10日之前铁定是要发上月工资的，也有在当月最后一天就把本月工资发了的。

10-15日发工资，虽然比不上第一类公司那么正规，但也差不到哪里去。这类公司一般属于A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。

15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。简单一点就是“公司不缺人（其实缺人厉害）”，反正就是各种坑等着新人跳。