在接管社交媒体平台推特(TwitterInc.)几天后，埃隆·马斯克(Elon Musk)就开始为公司的裁员做准备。

10月27日，马斯克以440亿美元完成了对推特的收购，据知情人士透露，这位亿万富翁已要求管理人员列出可能被解雇的员工名单。

据《纽约时报》报道，裁员最早可能在10月29日已经开始。但推特方面没有立即回复置评请求。

在收购完成之前，推特员工对大规模裁员的担忧就一直在发酵。有消息称，马斯克曾对潜在投资者表示，他将裁减75%的员工，将7500人的员工数量缩减至2000人左右。马斯克随后否认了这一裁员比例，但他也没有详细说明裁员计划。

马斯克已经裁掉了推特的大部分领导团队，包括前首席执行官帕拉格阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）、前首席财务官内德·西格尔(NedSegal)、前总法律顾问肖恩·埃吉特(Sean Edgett)，以及前政策和法律高管维贾亚·加德(Vijaya Gadde)。据知情人士透露，马斯克计划在短期内亲自担任推特的CEO。

马斯克似乎也不太可能支付被解雇的推特高管本来应该获得的“黄金降落伞”补偿。根据收购协议，包括首席执行官帕拉格阿格拉瓦尔在内的这些高管如果被解雇，将获得2000万至6000万美元的补偿，总金额逾2亿美元。但两名知情人士表示，马斯克解雇高管是“有原因的”，这么做“有正当理由”，这可能会使协议失效。

据《华盛顿邮报》报道，推特本轮裁员人数可能接近50%，预计将有超3000人离职。该报称，第一批受到影响的可能是法律、信任和安全部门，即制定政策和监督内容审核的组织。此外，信息安全和隐私部门的管理人员也在拟定的裁员目标名单之列。

近日，马斯克暗示了他的工作重点，想要专注于核心产品。他在10月初发推文说：“软件工程、服务器运营和设计将占据主导地位。”有知情人士表示，有些员工收到了参加11月2日员工会议的邀请，有一些却没有。这也引发了对裁员的猜测。