一年到头又到了算业绩的时候了，而有的公司为了提高员工的业绩，所设定的惩罚方式也是花样百出，比如业绩没达标在年会上爬三圈，具体是怎么回事呢？下面餐饮美食网小编带来介绍。

业绩没达标在年会上爬三圈

1月18日，又有知名职场博主爆料，某公司的年会上，要求年终承诺业绩却没达标的高层跪在地上爬三圈，一边爬一边喊‘我承诺我担当’。

从该博主截取的仅15秒的现场视频中可以看到，一名女子正趴在地上撕心裂肺地喊着我承诺三个字，在其后方，好几名男高层相继跪倒在地，低着头，模样像极了一条狗。而在不远处的舞台上，有人手里明显拿着嘉奖红旗，趾高气昂的模样与被罚者形成鲜明对比。

如何看待这种惩罚方式

从情感上讲，这个公司的领导太自以为是，为了业绩不择手段，不尊重手下的员工，居然让员工爬三圈，从另一方面也反应出，现在的人为了生活过得好一点，放下了尊严，真是太卑微了。

我觉得丢什么也不能丢尊严，丢了尊严，你这辈子都不会有出气，因为没了尊严，没了骨气，以后遇到什么困难，什么难事很容易妥协。

工作固然重要，业绩也重要，但是尊严更重要。公司再强大，一定是在尊重员工的基础之上，才能走的更远。为了让员工提升业绩，可以用其它的奖惩制度。

网友评价

这是被房贷什么的压垮的一代，没了尊严，成了工具人

老板不能侮辱一个刚毕业的年轻人 因为ta绝不会忍受你的侮辱 无家无业无压力又年轻 跳槽就是了 人生有无数种可能 但是老板可以侮辱一个中年人 因为ta上有老下有小 房贷车贷会让ta低头…

中年社畜上有老下有小中间有房贷工作机会少，年轻人能考进体制就赶紧考吧，现在考公务员越来越火了

这就是大部分成年人的生活，就像一部西游记，悟空的压力，八戒的身材，沙僧的发型，唐僧的絮絮叨叨，骑着那匹老马，一路的坎坷，还特么的离西天越来越近了

为了生活都不容易，这份工作估计也不会是什么高大上的工作，但是能养家糊口，不容易。

这完全就是人格侮辱了，你可以扣他奖金，但是你做到这个样子真的没必要

公司业绩是一把尺子，量出了员工的能力，照出了牛鬼蛇神。

好恐怖的感觉，我只听过做销售的为了达到目的会不择手段，感觉这公司是做传销的吗？

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