1、为了有效利用时间，管理者应做哪些时情( A )

A.A类工作 

B.B类工作

C.C.类工作 

D.D类工作

2、在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是(C )

A.宗旨 

B.目的 

C.目标 

D.策略

3.组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为( D)

A.宗旨 

B.目的 

C.目标 

D.策略

4.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( B )

A.宗旨 

B.预算 

C.目标 

D.策略

5.根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是( D )

A.宗旨 

B.预算 

C.目标 

D.策略

6.计划的特征不包括( D )

A.目的性 

B.纲领性 

C.组织性 

D.效率性

7.管理者在做计划时需要回答的问题是( A )

A.5周1小时 

B.4周1小时 

C.3周1小时 

D.2周1小时

8.管理职能中最基本的职能是( C )

A. 人员管理 

B.控制 

C.计划 

D.领导

9.下列哪项不是目标的作用( A )

A.主体作用 

B.激励作用 

C.协调作用 

D.推动作用

10.目标管理者的创始者是( C )

A. 泰罗 

B.法约尔 

C.彼得.德鲁克 

D.韦伯

11.从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是(D )

A.20~30岁

 B.20~40岁 

C.25~30岁 

D.25~50岁

12.管理者的最佳工作年龄是(D )

A.25~30岁 

B.30~40岁 

C.25~35岁 

D.35~55岁

13.目标管理的第一个阶段是( C )

A.组织实施 

B.检查评价 

C.制定目标体系 

D.实施奖惩

14.按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( D )%

A.20%~30% 

B.30~40% 

C.50~60% 

D.60~70%

15.评估资源可归纳为SWOT，其中“O”是指(C )

A.组织内部优势 

B.组织内部劣势

C.组织外部机遇 

D.组织外部威胁