Top6：白羊座

1）

白羊座的人充满活力和冲劲，他们敢于创新，勇于尝试新事物，在职场上，白羊座的领导总是能带来新鲜的想法和创意，激发团队的创造力，他们行事果断，决策迅速，能够在关键时刻迅速做出反应，带领团队抓住机遇，白羊座的领导风格鼓励开放和直接沟通，营造了一个积极向上、充满活力的工作氛围，使得团队成员都愿意全力以赴，共同追求成功。

2）

白羊常给人一种直率坦诚、行动力强的印象，但实际上，内心比表面更深沉，特别是在担任领导角色时，展现出的智慧和城府让人折服，因为热情和冲劲只是外在的表象，真正让他们适合担任领导的，是深思熟虑的能力及将领般的风范，从性格特点上来看，他们有感染力和行动力，能快速点燃团队的士气，敢于冒险，但并非盲目冲动，当处于一个团队的核心位置时，他们清楚地知道，单枪匹马和统领全局完全是两个概念。

Top5：射手座

1）

射手上榜大概很多人还是有些吃惊的，因为这个星座其实才是真正扮猪吃虎的星座，射手不会给人太强烈的压力和距离感，往往很容易跟人们打成一片，但是嘻嘻哈哈又不代表射手没有真实力，这个星座比想象的更容易看透一个人或是一些事，而且射手的情商是很高的，能够保持良好的人际关系，又能把自己的聪明和灵活运用到工作事业中。

2）

射手座的领导者通常表现得非常开朗和豁达，他们有能力激励团队成员，让大家积极向上，共同奋斗，射手座的领导者还具有很强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地协调团队内部的关系，让团队成员和谐共处，他们善于调动团队的积极性，激发团队成员的潜力，使团队的凝聚力更加强大，因此，射手座的领导者往往能够带领团队走向成功，成为团队中的灵魂人物。

Top4：摩羯座

1）

摩羯其实有些不善言辞，所以没有狮子那样强大的领导能力，但是摩羯绝对是地下操控者，而且光是用实力说话都足以征服所有人，摩羯是那种靠着你的所作所为还有能力无形中去影响别人征服别人，让员工打从心眼里佩服，所以摩羯适合做领导者也是没什么可说的，实力会帮他们说话。

2）

除了本身是工作狂之外，摩羯还是很现实的人，所以他们的努力并不是为了实现人生理想的，说得俗一点，就是为了拥有更好的生活条件，到达更高的生活水平，摩羯算是比较踏实的星座，所以他们所产生的理想和想法，大都不会太假大空，而是有实现可能性的，加上摩羯本身极有毅力，算是一个挺让人佩服的榜样吧。

Top3：天蝎座

1）

天蝎不算天生就很有野心和欲望的人，他们被激发通常都会有一些时间的催化，然后让天蝎有了一些非达到的目标不可，这个时候天蝎所激发出来的能力值在十二星座中都是最强大的，天蝎是非常有脑子的，不管是全面还是细节，样样都能考虑的到，尤其也不知道是灵感还是缜密的分析，他们一般对事态的分析都很准，往往都是运筹帷幄的掌权人。

2）

天蝎不算是天生野心和欲望特别强的星座，他们如何发展跟自己的经历心理关系很大，所以有些天蝎事业心极强，也非常知道自己要什么，但有些天蝎也会觉得平淡朴实也挺好，不管天蝎如何选择，他们的能力是毋庸置疑的，除了智商高，他们的情商一向容易被人小瞧，细腻聪慧的他们，其实知道如何跟每一个人相处，只是看他们自己有没有那个需求。

Top2：处女座

1）

处女座很谨慎，他们是不愿意犯错的星座，加上处女座知错就改的个性，是绝对不会让他们重蹈覆辙的，所以处女座的可持续性发展还是很强的，处女座擅长学习，他们理智而稳定，使得他们保持了非凡的眼界，处女座虽不轻易冒风险，但是偶尔也会有赌一把的心态，不过这些冒险，处女座心里多少还是有底的。

2）

处女座是一个理性与感性并存的星座，如果处女座做领导，手下员工苦不堪言的可能性会很大，但是这个完美主义做出来的东西，确实让人佩服，处女座在工作上是极其认真细致的，私下里也有随和温柔的一面，他们不介意为了做出好东西去得罪任何人，但是他们不太会这样做，实际上是一个足够周全并且情商挺高的星座。

Top1：狮子座

1）

狮子骨子里就是向往成为强者的，而且他们非常想要掌控主导权，所以不管是处在怎样的环境又或是关系中，狮子大都是那个领导者，除了狮子骨子里强势的部分，实际上狮子也确实拥有着成为领导者的能力，他们一向很要强，所以会更加努力，有关于成长和发展，而且狮子其实很聪明的，虽然也会有自己的缺点，但是成长往往是很快的。

2）

狮子是一个不太能够被人要求和指挥的星座，他们骨子里的脾性，就更适合做领导，宁愿承担更多付出更多，也希望是按照自己的想法和意愿去做事的，若是被要求，则非常叛逆抗拒，而且挺多狮子会有一种一呼百应的气质和威严，能够笼络人心，做员工则完全发挥不出自己的才能，而且狮子比较有野心，他们会向往更高的权力和金钱，一步步往上爬是狮子最真实的愿望。