1. 四川内江隆昌哪有好的自助餐啊？（全牛除外）？
2. 如果教师平均涨工资300元，大部分教师会不会都很高兴？

四川内江隆昌哪有好的自助餐啊？（全牛除外）？

以前常去吃干锅~就在竹市街那里，老妈兔头旁边~味道还不错，也比较实惠~隆昌的自助餐米撒子好的！还有，如果喜欢韩国烤肉也可以去吃吃~就在马房上去的坡坡上~28一人~

如果教师平均涨工资300元，大部分教师会不会都很高兴？

作为教师，我是很开心的！毕竟两年多没有涨过工资了。

但是，很多老师在开心之余，也有些小失落！

觉得一是涨的力度还不够，二是这次涨工资又是按照职称！！！

其实，按照物价上涨的幅度，尤其是房价上涨的幅度，这次调资幅度并不算高。按照副高484元，一级教师300多，初级教师200多来看，尤其是急需用钱年轻教师，对这点钱几乎是无感！失落就自然在所难免了！

再者，虽然说这次普调。但是依据的依然是职称，又进一步加大了教师之间收入的差距。让很多本就对职称不满的老师，感到更加不满！

还有一点，却是值得赞扬的。这次调资，退休人员也是在调资范围之内的。这一点得到了广大老同志的肯定！

总之，这次调资的正面意义远大于负面！如果能够每年或者每两年正常调资，那也是蛮不错的！

对此，我是有信心的！相信会越来越好的！希望2019年能够继续涨！涨！涨！

如果教师平均涨工资300元，大部分教师当然会很高兴，个中原因，且听小徐老师细细道来。

众所周知，教师工资是按职称高低来定级发放的，职称越高，工资越高，而且每一次调资都按职称来调，这就造成同一学校，同样的工作量，不同职称间的工资差异越来越大。

就小徐老师所处的地市来看，高级职称比一级职称薪级工资每月高出800元，一级教师比二级教师的薪级工资高出300左……

2014年调资高级教师每人涨了700多，一级教师涨了400多，二级老师涨了256，初级教师涨了不到200元。

2016年底涨的乡村教师补贴虽然同在农村教书上，但还是按职称高低来补，高级教师每月补贴560元，一级教师每月补贴440元，二级教师每月补贴360元，初级老师每月补贴280元。

2018年底教师工资再次上调，但调次标准已出，同样按职称高低来核算工资上调的多少，高级教师每月涨425元、一级老师每月涨361元，二级教师涨259元，初级教师涨235元。如下图所示：

虽然按职称上调工资，职称高的教师会很高兴，但是一个市、或一个县一个乡镇能取得高级职称的教师太少了，就我校而言，全校60多个教职工，高级职称的仅有2个，而且这2个高级职称的教师还是管理人员，非普通一线教师，而一级老师占学校总人数的38%，二级教师和初级教师则占比高达60%，这些最年轻，工作量最高的教育业的中坚力量如果能平均拿到300元，可以说真得很开心，这不仅意味着以后这些教师不会再跟高级教师的工资差距越来越大，还意味着辛苦工作得到了肯定。

总之，目前广大教育工作者能评上高级职称的毕竟是少数，仅占教师总数的6%，而对占绝大部分的非高级教师而言，每一次调资大家都盼着能普涨，能慢慢缩小职称之间的巨大工资差异。如果教师工资能普遍提高并缩小差异的话，无疑会提高广大教师的工作积极性。

其实这个教师职业幸福感不仅是教师工资问题，还有其他因素，所以我们还得看其它情况，比如教师的地位和教育风气。

教师的工资的确是一个大问题，因为教师的作为教育行业的一线人员，承受着比较大的压力，但是教师的工资比较低，特别是偏远地区，工资是一两千，而这样的情况下，教师的承受家庭责任，比如孩子抚养，父母养老等，自己的生活质量等，都无法得到很好的满足。

其次是教师行业现在教育风气，无论是家长，还是社会都给教师造成比较大的舆论大的压力，我们经常看到发生一点小事，媒体和家长都会把事情放大，所以引来很大的攻击，所以这样的情况的下，教师对于自己的职业是充满危机感的。

所以教师的幸福感不仅是工资可以评价和衡量的，在地位、家长和孩子的尊师重教、待遇等等各方面不不得到保障，就有很多问题无法解决。

对于已达千万教师之众，每人平均涨资300元，这是一笔不小的开支，可是对于每一位老师来说，平均涨300元，真的不值得如何高兴。

教师的工作如此繁难，如此艰辛，一向被寄予厚望，却又从来没有受到过厚待。这小涨300元，不是说教师多么贪得无厌，而是这300元在飞涨的物价面前，在高昂的楼价面前，在沉重的生活负担面前，真是杯水车薪，解决不了任何实际问题。

更何况是平均300元，像那些职称低的，教龄短的的老师肯定比这300元要少，预想一下，涨100元左右的工资，三桃两枣的钱能够值得高兴什么呢？

每年，我都会发现身边同事或“孔雀东南飞”，另谋高就了，或者就直接改行了，做的别的工作了。那些改行的前同事连对曾经做过教师的经历都懒得提，讳莫发深，仿佛一提就觉得丢人似的。

我想这平均涨这300元，可能不会令那些已经脱离教师岗位的人重新回来，也不会打消那些早有打算另谋高就者的念头。

教师的付出总是那么多，教师的待遇总是那么令人同情。我有一位同事过年时去亲戚家，谈起待遇，那位亲戚一听说他工资只有5000元，立即说：“辞职吧，年后去我公司上班！”

提高教师地位，提高教师待遇，什么时候能够落到实处，与教师们付出的辛苦相匹配，与教师受过的教育相匹配，让教师真正感受到做教师的光荣，那么即使不涨这300元，也无妨。

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