在外界看来，审计是一个充满了光环的职业：能公费出差、有淡季度假、还赚份高薪收入。

来自会计师事务所的职业传奇，一度也是成功学的热门话题。很多互联网企业的高管，如阿里巴巴前CEO张勇、新浪微博CEO曹国伟，都做过审计。

然而，审计个中苦乐，只有熬过年审的审计人才能真正懂得。由于年审时间的特殊性，很可能保安都还沉浸在春节的余晖里，审计人就已经先返回办公室加班。

底稿做不完，加班换假期，好不容易放个假，注册会计师的考试压力还如影随形。一年忙到头，到手工资一看，13薪早已是过去。

又累又卷，可能才是审计行业的真相。

年度审计，到底多让人崩溃

审计行业有句吐槽，“会计一年做的账，审计得在四个月里把它对完。”这话虽有夸张，但也部分道出年审时审计人能有多苦。

按照证监会的要求，每年的4月30日前，国内上市公司必须提交自己的年度报告1。

国内资本市场有五千余家上市公司2，这么多年度财务报告的可信度，都悉数仰赖会计师事务所出具的审计意见。

为了年报那短短几行审计意见，从每年11月左右的预审开始，到次年的4月提交最终报告，审计人们都奔走在各大审计项目中，深刻体会什么叫万事开头难，中间难，结尾也难。

年审开头的资产盘点，分到什么内容全看运气。让审计人最意难忘的盘点，非数猪莫属。反复洗澡搓层皮，气味依然散不去，甚至带去的文件几年后都还有股猪味，足以让任何审计人的职业幻想当场破灭。

这种不稳定的生物资产，堪称盘点最大的噩梦。运气不好的，还能当场吓死一两只鸡，直接盘亏客户资产。相比之下，扒扒煤、爬爬油罐都是小事情，至少它们不会像獐子岛的扇贝一样，反复跑路。

不过，老道的审计人都知道，资产盘点看似离谱，但实际上也就费费体力，真正的考验还在后头。

尤其是新证券法出台后，监管标准越来越高。2022年全年，财政部门对170多家会计师事务所进行了处罚，这一数量超过了此前三年的总和3。

压力之下，审计人们常常要在更短的时间内完成更多的工作，包括凭证抽样数量的增加、存货盘点范围的扩大，亲赴银行进行借款函证等。

这样一来，审计人一边受着客户会计和领导经理的“夹板气”，一边还要疯狂加班甚至包夜，直面各种公司项目。难怪社交媒体的相关吐槽里，“会计”“加班”和“公司”的“项目”成为审计人心里的崩溃大三角。

新手贴底稿，老手在清Q针对审计内容的提问，当上经理也要不断出Q，严防底下的小朋友放飞机省略实际性审计程序，直接得出结论。

每个年审季，淹没在工作中的审计人只想大喊，审计与猪，最怕过年。

审计人，想好好放假有多难

当代打工人最盼望的福利，莫过于休假4。审计人也一样，忙完年审的一大盼头，就是淡季里的假期。

2016年，“中国会计视野”曾做过调查，留在会计师事务所的员工，半数以上是因为灵活的工作时间，还有四成左右是为了用公休假做感兴趣的事情5。

但事实上，能在淡季换到相对长假期的，基本上只有国际四大会计师事务所的员工，国内大多数事务所并没有这个待遇。即使在“四大”，通常也要年审期加班超过36个小时，才能用来换假overtime。

这意味着，淡季里的闲暇，代价可能是年审季里死命加班的“卷生卷死”。我们统计了小红书上“四大”打工人的加班记录，结果是能在晚上九点前结束加班的只有五分之一左右，甚至有人能直接见到第二天清晨的阳光。

先苦后甜，没人比审计人更懂。

放假了也很难闲着，对于很多初进事务所的审计人来说，假期更可能意味着苦熬复习CPA注册会计师全国统一考试的开始。

毕竟，只有拿了CPA证书，才能成为注册会计师，拥有国内审计报告的签字权，获得带领项目的机会。此外，CPA证书还意味着月工资的固定增长，和一笔通过奖金QualifiedPay。

但通过CPA考试并不容易。作为国内难度最大的职业资格考试之一，这个“考试界的马拉松”，把无数审计人“熬脱了形”。

根据中注协报告，年，注会考试累计有813.3万人报名参考，但只有35.98万人通过考试并取得全科合格证书，合格率不足5%6。

单科也都不简单。从2022年考试结果来看，审计科目的通过率不过四分之一，最难的科目会计，合格率则掉到了16.71%。审计的考试成绩分布集中在55分-65分之间，是真正的“六十分万岁”6。

而且，CPA第一阶段的六门科目得在五年内全部考完；如果第五年没有过，则第一年的成绩作废，全部从头再来。割舍不了沉没成本，就只能咬牙一再坚持。

“整本书都是考点、不敢有正常的休息娱乐、第一次怀疑智商……”考CPA到崩溃时，机考打财务公式都觉得痛苦。

被迫在假期自己卷自己的审计人，终于发现，学生时代只要糊弄作业的假期，原来是那么轻松。

又卷又牛马，审计行业不香了

年审累、假期卷，很多审计人不禁扪心自问：这一切真的值得吗？

近年来，会计师事务所的相对吸引力确实下降了。年，在企业工作的注册会计师增长率达148.2%，而在会计师事务所工作的注册会计师增长率却是最低的18.4%，远不及注册会计师的整体增速7。

人才流失，薪酬可能还是第一要素。

忙起来觉得互联网“996”都是福报的审计人，薪资却相形见绌。近五年，财务/审计/税务/统计的毕业生五年后收入水平甚至低于全国水平，涨幅也同样不高8。

会计师事务所之间的压价竞争间接影响了审计人的薪酬。2022年A股公司年报审计中，超过半数公司审计费用降至100万元以下，7%的公司审计费用不到50万元9。

工作压力大，待遇却不能匹配，看起来，对于很多心碎的“审计牛马”而言，按下leavenow离职的小按钮，快跑才是明智之选。

但转行也像个围城。审计人转行，固然去向五花八门，图财跳金融，性价比选企业，家里有矿也能回去先做全职儿女，但彻底转行的还是少数。

囿于专业壁垒等原因，审计人跳槽后也依然倾向于做财会相关工作。如公司会计、财务等职业，和审计照样有着千丝万缕的联系，没准还能在年审季继续见到前同事。

左右难逃数字与账目的大山，不“递信”的审计人，也有自己的道理。

社交平台上，分享留在会计师事务所的心得的打工人，常常提到审计工作对能力的提升、出差对视野的拓展和相对清晰的职业上升路径。

比如在“四大”，尽管存在delay不升不降的可能，但一般从业两年后，初级审计师就能升级为高级审计师，五年之后，则可能升为经理，把控整个审计项目。

一条点赞过四千的热门帖子里写，“不是985、211背景，审计已经是我够到的最好的职业”。

这样想来，审计行业像一个“非最优解”。身在其中的打工人，未必觉得它最好，而是综合了自身条件、当下的就业环境、未来职业前景等角度后，为自己找到的一条谋生之道。

生活不易，苟为上计。不知道在事务所辛辛苦苦苟着的审计人，面对电脑上的账目，会不会想到自己在专业去向填下“会计”的那个遥远的下午。

本文来源：浪潮工作室