对于全职太太这个话题一直都比较有讨论热度，在生活中，对这类女性公众会有刻板的印象，所做出的付出，得不到认可，那么，全职太太为什么得不到赞赏？为什么很多人被迫当全职太太？下面餐饮美食网小编就来说说。

全职太太为什么得不到赞赏

全职太太放弃工作，放弃独立，在家里担任家庭主妇，又带孩子又照顾丈夫，没有经济来源，在家里担当保姆、厨师、清洁工等等种职业角色这也是一种伟大的付出，可为什么全职太太大多得不到社会认可，得不到赞赏呢?

这个现象造成的原因或许是：公众对全职太太的认知存在误区，觉得全职太太不是一种职业，而是家庭生活角色的一种，在刻板印象里，全职太太就是每天照顾丈夫孩子做做家务，没有自己的工作与社交圈，与社会日渐脱节，缺少个人魅力。

如果社会对全职太太定型为一种职业，而且按时发工资的话，这种不被赞赏肯定会被消弥于无形。

网友评论：

一件事如果普通化就会被大众视线淡化，觉得事件很平常。

因为背地里的辛劳没有人愿意看到。

有的时候人的付出就是会被认成理所当然。

全职太太说通透一点就是人家免费的保姆。

社会对女性的要求过于苛刻。

因为大部分认为这是女性的义务 而且认为简单轻松 但其实在公司上班和在家当全职太太都是两份工作 没有什么高低之分 相互尊重最好。

社会对女人越来越苛刻，社会需要你经济独立，家庭需要你全心付出，医院提倡母乳喂养，专家提倡自己带娃，国家提倡二胎，老公希望你时刻貌美如花，孩子希望你一直陪在身边，全职太太也是一场修行。

因为没工资呀，只要有固定收入，其实就有地位和底气。

为什么很多女性会选择做全职太太

许多全职太太，尤其是受过不错教育的全职太太都会说自己是“经过选择”，放弃事业而回归家庭。

但是仔细分析来看，多少人的选择是出自于各种不得已?

比如，明明本来在职场发展得不错，但各种各样的“过来人”和早教中心都会纷纷给妈妈们花式洗脑。“错过孩子的‘黄金陪伴期’就是一辈子的遗憾。”“妈妈不在家的时候孩子可孤独了。”甚至，“无法给孩子足够时间的妈妈是自私的。”在这种强烈愧疚感的支配下，决定放弃职业。

因为职场环境存在的显性或隐性的性别歧视，有孩子的女性常常被看作“没有精力工作”，或是“没有拼搏愿望”，从而无法被委以重任，职业上升通途受挫，也会导致很多女性迫于压力，不得不回到家庭。

全职太太面临的这种种困境，归根结底，来源于深层次的性别不平等。如果我们无法看到其背后选择的受限、被漠视的经济价值、迷失的自我、社会赋能和法律保护等层面的缺失等，而只是一味评判全职太太的独立与否，就可能偏离了真正更为重要的性别议题。

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