马云为什么要卸掉阿里巴巴ceo 马云卸任感言说了什么
2022-11-30 【 字体:大 中 小 】
马云退休倒计时。在去年的教师。他宣布在2019年的教师节,也就是他的55岁生日,卸任阿里巴巴集团的董事局主席,由CEO张勇接任。那么马云为什么要卸掉阿里巴巴ceo 马云卸任感言说了什么?巴巴网带来相关介绍
马云为什么要卸掉阿里巴巴ceo
并会在2020年辞去阿里巴巴董事职务,从阿里巴巴“全身而退”,仅保留阿里巴巴合伙人的席位。而接过马云接力棒的就是创造了第一个剁手节—双十一购物狂欢节的张勇。
娃哈哈创始人宗庆后,还有华为创始人任正非,都已经超过了70岁高龄,却依然坚持在一线,为何马云却准备在55岁就退休呢?在撒贝宁主持的《开讲啦》里面,马云曾说过,他不在乎钱,对钱不感兴趣。很多的网友,可能觉得马云是开玩笑,但其实并非如此,他即便退休了,也依然会为中国的教育事业、慈善公益事业发光发热。
马云卸任感言说了什么
谈未来婚姻:未来决定权应在于女性
马云称,未来的世界,婚姻的决定权在于女性,不在于男性。
“现在这种苗头已经很深了,淘宝数据告诉我们,在今天这个时代,男生用的叫‘粉底遮瑕膏’、‘睫毛膏’购买量比过去翻了一倍,所以男人们如果不努力的让自己更美好、让自己更有教养、更有休养,很难入女人的法眼,未来能不能嫁不嫁得出去都是个问题”。
谈人工智能:90%AI性别都为“女”
“人们习惯性地认为技术时代就是男性主导的时代。但是在阿里巴巴,我们并不这么认为,女性在技术人员的占比确实只有13%,但是我们51%的设计师,接近一半的产品测试人员都是女性”,马云认为,男性擅长征服,而女性擅长守护,90%的人工智能现在都用女生的声音,甚至性别的设定都为“女”,“所以这个世界大家都害怕机器,害怕未来世界的机器人也好、人工智能。没有人想被机器智能所征服,但是所有人都愿意被温柔的机器智能所守护”。
谈女性比例:要成为领导考核重要KPI
马云说,一周前他发现,阿里巴巴最近收购了几家公司以后,女性员工的比急剧下滑,“我自己很着急,我说我们公司必须设一条警戒线,女性员工低于33%,要成为我们公司未来领导考核的一个重要KPI,绝对不能低于33%”。
“我们要想尽一切办法把女性拉起来,其实这不是阿里巴巴千方百计为女性提供工作岗位,主要是如果女性的比例太少,阿里巴巴不会成功,是女性带给了阿里巴巴成功的机会。是女性的信任,让阿里与众不同”。
谈男女平衡:希望下辈子做个好女人
马云指出,男人更了解世界,而女人更了解心灵。
“瞒老爸很容易,瞒老妈很难,大家有时候有这个感受,骗老爸一骗一个准,骗老妈非常难,因为她懂得心灵、她懂得的是人”,马云说,人体阴阳不平衡,一定会生病,社会阴阳不平衡也会生病,今天世界的麻烦很多,就是我们社会上对于女性的不尊重、对于女性的理解,不能发挥好女性的力量。
所以要把事情要做到,一般来说靠男性,但是把事情要做好,一定得靠女性,但是要把事情做妙,那得男女一起干。
“我们希望这个世界男性和女性能够平衡,我们希望这个世界更加美好。我羡慕大家、佩服大家,希望下辈子能够做一个好女人”。
谈卸任:绝不等于不创业不退休
在谈及卸任时,马云表示,“还有两个礼拜也要不当阿里巴巴董事长了,但绝不等于我不创业了,绝不等于我退休了,像我们这样的人,可能是命”。他希望“多去做做,多试试,多折腾、折腾,多看看挺好”。
但是,创业不要看太多的所谓创业战略的书。
“创业重要的一点,选择你最喜欢做的事情。第二选择最容易做的事情。第三找到跟你一样相信这些事情的人一起做。效率高,不是靠自己,要靠团队,你要专注,专注做一件事情,是提升效率的最好方式,我就想做这件事情,我只想做这件事情,你就会非常有效率”,马云说道
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